制度の概要
「令和5年度エイジフレンドリー補助金」とは、労働安全衛生の専門機関である一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会（以下「コンサルタント会」と称する）が主導する補助金制度です。この制度において、中小企業事業者が補助事業の実施者（補助事業者）となり、高齢者の就労に関わる安全対策や健康増進の取組に補助金が支給されます。近年、高齢者の労働者数が増えていることから、高年齢労働者の労働災害増加が問題視されています。
対象対策
- 高年齢労働者の労働災害防止コース
- 高年齢労働者の安全な労働環境確保のため、危険な場所や負担の大きい作業に対する対策を行う際、補助金の支援が行われます。
- コラボヘルスコース
- コラボヘルスなどの健康増進施策に対する支援を受けることができます。
この補助金を通じて、高年齢労働者の労働災害防止と健康増進に積極的に取り組むことが期待されています。
補助金申請期間
補助金の申請は、令和5年6月12日から令和5年10月末日までの間に行うことができます。
対象事業者条件
エイジフレンドリー補助金の対象となる事業所は、以下の条件を満たす必要があります。
- 常時60歳以上の労働者を1名以上雇用していること。
- 中小企業事業者であること。
- 労働保険に加入していること。
補助対象となる経費
高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組に要した経費（機器の購入・工事の施工等）
補助率：1/2
上限額：100万円
まとめ
高年齢労働者の労働災害の防止と健康維持を共に実現するためのステップとして、ぜひエイジフレンドリー補助金の申請を検討してみてください。詳細な要件や申請期間については、公式サイトをご確認いただくか、お近くの補助金事務センターにお問い合わせください。未来への職場環境の向上に向けて、この機会をお見逃しなく！」
