TOTOKA RECRUIT / SAPPORO
仕事は、山登りに似ている。
登っている時間のほうが長い。
目標は、北海道の企業がエネルギーで損をしないこと。
電気・ガス・灯油の契約、空調・ボイラー・LEDの設備更新、補助金の活用。条件はお客様ごとに違い、提案は毎回つくり直しになります。投資額と削減額を自分で計算し、納得できる答えまで登り切る。その途中を面白がれる方を、正社員として募集しています。
OUR PHILOSOPHY
働く毎日に、
楽しさと、成長と、喜びを。
目標に向かう日々の中に、仲間と考える楽しさがある。昨日まで分からなかったことが分かり、お客さまの困りごとが解けていく。totokaが大切にするのは、そんな一日一日の手応えです。
会社づくりの中心に置くのは、関わる人の働く幸せ。気持ちよく働ける関係、成長の機会、暮らしを支える収入を育て、お客さまや協力会社とも長く信頼し合える会社を目指します。
仲間と良い仕事をする。お客さまに喜ばれる。信頼から次の仕事が生まれる。その成果が、働く人の報酬や環境につながる。この循環を育てることが、totokaにとっての成長です。
一緒に考える時間が、楽しい。
「こんな方法はどうだろう」。得意なことを持ち寄り、お互いの考えに耳を傾ける。答えを探す時間も、仕事の面白さのひとつです。
できることが増えると、嬉しい。
請求書の数字が読める。設備の仕組みが分かる。自分の言葉で提案できる。日々の仕事の中に、小さな成長を実感できる場面があります。
誰かの「よかった」が、力になる。
お客さまの負担が軽くなる。仲間の仕事が進みやすくなる。自分の工夫が誰かの役に立つ。その喜びを、次の仕事につなげていきます。
FULL-TIME POSITIONS
正社員募集
これまでの経験や得意なことを、お客さまや仲間の役に立つ仕事へ。法人営業は法人向けの営業経験がある方、省エネ技術スタッフは設備・建設・エネルギー・省エネ技術のいずれかの経験がある方を募集します。いずれも入社時から正社員として採用。試用期間は3か月、固定残業代はありません。
法人営業
「相談してよかった」を、一緒につくる。
北海道の法人・店舗・施設が抱える、光熱費や設備の悩みを聞く仕事です。中心は道内の企業への新規開拓。既存のお客さま・取引先・金融機関からの紹介を起点にしつつ、業種や地域を絞ったリストへの訪問・電話も行います。請求書や設備を確かめ、契約の見直し、設備更新、補助金の活用を組み合わせて提案。営業・技術・施工の関係者と力を合わせ、お客さまの「相談してよかった」につなげます。
仕事内容
- 新規法人への提案（紹介先への提案、リストへの訪問・電話、問い合わせ対応）
- 既存顧客への追加提案・フォロー
- 顧客へのヒアリング、請求内容・設備資料の確認、現地確認
- エネルギーコスト削減提案（電気・ガス・灯油・車両燃料）
- 設備更新提案（空調・ボイラー・LED）、補助金を活用した設備投資提案
- 見積書・比較資料・提案資料の取りまとめ（計算や書式は社内の仕組みで作成）
- 電力会社・設備会社・施工会社との調整、受注後の案件管理（電力の切替・工事の完了まで）
活かせる経験
- 法人営業の経験（目安3年以上・業界不問）
- 空調・電気設備・ガス・燃料・設備商社・建材などの営業経験
- 現地確認やヒアリングから見積までを一人で進めた経験
- 銀行・信用金庫・リース等、金融業界での法人担当経験
- 電力・ガスなどエネルギー業界での経験（必須ではありません）
- Excelを使った比較表・試算資料の作成
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 給与
- 月給320,000円〜400,000円＋業績賞与（年1回） 法人営業経験者：32〜35万円程度／関連業界経験者：35〜38万円程度／即戦力の方：38〜40万円程度。経験・能力・前職給与を考慮して決定。固定残業代なし、時間外手当は別途支給。
- 業績賞与
- 年1回（12月）。担当案件の粗利が固定年収額（基本給×12か月）を超えた分に応じて支給。担当した電力契約の代理店報酬は、在籍中、契約が続く限り翌年以降も算定対象。
- 勤務時間
- 10:00〜18:00（休憩1時間・実働7時間）
訪問・現地調査により前後する場合があります。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、夏季、年次有給休暇
- 勤務地
- 札幌市内の事務所（転勤なし）／訪問先は北海道内
- 必須
- 法人向けの営業経験（目安3年以上）・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・基本的なPC操作
- 待遇
- 各種社会保険完備、時間外手当、通勤手当（会社規定）、営業車両（社用車貸与または自家用車借り上げ・燃料費等は会社負担）
エネルギーや設備の専門知識は、入社後に案件を通じて身につけていただけます。業績賞与の算定方法は面談時に説明し、内定時に規程を書面で提示します。支給額は業績により変動し、保証するものではありません。
この仕事について話を聞く省エネ技術スタッフ
確かな根拠で、お客さまの安心を支える。
エネルギーの使用状況を分析し、設備更新や運用改善の効果を数字で確かめる仕事です。空調・ボイラー・LEDの仕様確認、省エネ効果と投資回収期間の算定、補助金の活用検討と申請支援、現地調査を担当。営業担当や設備会社・施工会社と知識を持ち寄り、お客さまが納得して選べる提案をつくります。
仕事内容
- 電気・ガス・灯油等の料金比較、エネルギー使用状況の分析
- 空調・ボイラー・LED等の設備検討、省エネ設備の仕様確認
- 省エネ効果の試算、投資回収期間の算定、省エネ提案書の作成
- 補助金活用の検討、補助金申請の支援
- 設備仕様・見積内容の確認、設備会社・施工会社との打ち合わせ
- 現地調査、案件管理
活かせる経験・資格
- 空調・電気・給排水など設備分野の実務経験
- 建設・施工管理の経験
- 電力・ガスなどエネルギー業界での経験
- 省エネ診断、補助金申請、設備更新に関わった経験
- Excelでの数値管理、試算表・比較表の作成
- 施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士等の資格（必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 給与
- 月給320,000円〜400,000円 経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定。固定残業代なし、時間外手当は別途支給。
- 勤務時間
- 10:00〜18:00（休憩1時間・実働7時間）
現地調査・打ち合わせにより前後する場合があります。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、夏季、年次有給休暇
- 勤務地
- 札幌市内の事務所（転勤なし）／現地調査は北海道内
- 必須
- 普通自動車第一種運転免許・基本的なPC操作
- 待遇
- 各種社会保険完備、時間外手当
設備や数値の扱いに慣れている方であれば、省エネ計算や補助金の手続きは入社後に習得できます。
この仕事について話を聞くPART-TIME POSITIONS
パート・アルバイト募集
いずれも月給制です。週5日・1日3時間程度を想定し、勤務時間帯は相談のうえ決定します。札幌市内の事務所への出社が基本です。
パート・アルバイト／月給75,000円〜80,000円 マーケティング・広報スタッフ 日々の工夫や、お客さまの変化を伝える。
SNS、Webサイト、記事、動画を使って、totokaの仕事や人を伝える役割です。現場の工夫やお客さまの声を拾い、企画から制作、公開後の反応の確認まで担当。普段の仕事の中にある価値を言葉や写真にして、新しい相談や仲間との出会いにつなげます。
主な仕事内容
- Instagram・X等のSNS運用、投稿内容の企画、SNS投稿作成
- Webサイト更新、会社実績・ニュース等の記事作成
- Canva等を使った画像制作、写真・動画撮影、ショート動画編集
- 導入事例・顧客インタビュー企画
- アクセス数・反応等の確認、採用広報、その他広報業務
歓迎・活かせる経験
- SNSアカウントの企画・運用経験
- Canva・CapCut等での画像・動画制作
- 記事・文章の作成、広報、PRの経験
- WordPress等でのWebサイト更新
- アクセス解析やWeb広告運用の経験
- 雇用形態
- パート・アルバイト（試用期間3か月・原則同条件）
- 給与
- 月給75,000円〜80,000円。経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 想定勤務量
- 週5日・1日3時間程度
- 勤務時間帯
- 相談のうえ決定します（10:00〜18:00の間を想定）
- 勤務形態
- 札幌市内の事務所への出社を基本とします。
パート・アルバイト／月給75,000円〜80,000円 事務・営業サポート 仲間が安心して動ける、その土台をつくる。
見積書や提案資料の作成補助、契約書・請求書・補助金関連書類の整理、顧客情報と案件情報の管理を担当します。必要な情報がすぐ分かり、次の仕事が気持ちよく進む。丁寧に整える力で、お客さまへの対応と仲間の日々の仕事を支える役割です。
主な仕事内容
- データ入力、顧客情報・案件情報の整理
- 見積書・提案資料の作成補助
- 契約書・請求書・補助金関連書類の整理
- メール対応、資料送付、日程調整
- 入出金管理等の経理補助、営業担当の事務サポート、その他社内事務
歓迎・活かせる経験
- 営業事務・一般事務・経理・総務の経験
- Excel・Word・PowerPointの基本操作
- 正確なデータ入力とメール対応
- 見積書・請求書・契約書の作成補助
- 少人数の会社で幅広く業務を支えた経験
- 雇用形態
- パート・アルバイト（試用期間3か月・原則同条件）
- 給与
- 月給75,000円〜80,000円。経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 想定勤務量
- 週5日・1日3時間程度
- 勤務時間帯
- 相談のうえ決定します（10:00〜18:00の間を想定）
- 勤務形態
- 札幌市内の事務所への出社を基本とします。
PARTNER
業務委託
雇用ではなく、業務委託契約での協業です。副業・兼業でも関われます。報酬と関わり方は個別に相談します。
業務委託／成果報酬・紹介料方式 業務委託営業・紹介パートナー これまでの信頼を、次の「相談してよかった」へ。
エネルギーコストや設備更新に課題のある法人をご紹介いただく協業です。これまで築いてきた関係を、お客さまの困りごとを解決するきっかけへ。ご紹介のみ、初期のヒアリング、商談同行など、得意なことやご都合に合わせて関わり方を相談できます。
想定する内容
- 法人顧客の紹介
- 初期ヒアリング
- 商談同行
- 営業支援
こんな方を歓迎します
- 北海道企業との接点や人脈をお持ちの方
- 特定の業界に強いネットワークがある方
- 法人営業や顧客紹介の経験がある方
- 副業・兼業で関わりたい方
- 契約形態
- 業務委託
- 報酬
- 成果報酬または紹介料方式。案件内容と関わり方に応じて個別に決定します。
- 稼働
- 時間・頻度の指定はありません。副業・兼業も可能です。
- 対象顧客
- 北海道内の法人および個人事業主
WHY NOW
顔が見える距離で、
いい仕事を積み重ねる。
2023年の設立から、北海道内の法人500契約以上を積み重ねてきました。エネルギー契約の見直し、設備工事、補助金、省エネ診断、脱炭素支援まで、お客さまの困りごとに合わせて支援の幅を広げてきた会社です。
これからも、互いの顔が見える距離で、一人ひとりの力が届く会社へ。仕事の分担や情報共有には改善の余地があり、働く人の声をもとに、相談しやすく、負担が偏らない仕組みを整えていきます。
すでにあるもの
- 北海道内の法人500契約以上の実績
- 契約・設備・補助金を横断して扱える体制
- 省エネ診断や補助金申請の実務ノウハウ
- 設備会社・施工会社・電力会社との取引関係
これから一緒につくるもの
- 相談しやすく、学び合える仕事の進め方
- 一人ひとりの得意を生かし、負担が偏らない役割分担
- 良い提案や工夫を、みんなで使える資料に
- お客さまの声を、次の改善につなげる仕組み
HOW WE WORK
一人ひとりの得意が、
お客さまの「よかった」に。
話を聞く力、数字を読み解く力、設備を見る力、段取りを整える力。それぞれの得意を持ち寄り、お客さまに合う改善方法をつくります。一つの提案が形になるまでの過程に、学びと手応えがあります。
-
01
聞く
光熱費や設備の使い方、経営上の事情を聞き、お客さまが本当に困っていることをつかみます。
-
02
見立てる
契約・設備・補助金の知識を持ち寄り、その会社に合う改善の選択肢を一緒に考えます。
-
03
計算する
投資額、削減額、回収期間を試算。お客さまが納得して判断できる根拠を整えます。
-
04
実現する
契約変更や設備工事、その後の確認まで関係者と連携し、提案をお客さまの実際の改善につなげます。
ONBOARDING
仲間と学び、
できることを増やしていく。
正社員の入社後は、代表や営業顧問への同行から始まります。実際の仕事を一緒に進めながら、経験と適性に合わせて担当範囲を広げます。
- STEP 01入社直後
-
会社と仲間、仕事を知る
会社とサービスの理解、エネルギー業界の基礎、進行中の既存案件の把握、社内ツールと業務フローの確認から始めます。
- STEP 021〜3か月
-
一緒に考え、一緒にやってみる
代表や営業顧問に同行し、顧客ヒアリング、提案資料の作成、見積・比較資料の作成に参加します。実際の案件を通して、仕事の流れと判断の理由を学んでいく期間です。
- STEP 03その後
-
得意なことを、自分の役割にする
経験と適性に応じて、担当顧客、新規案件、設備案件、提案、案件管理へと役割を広げます。少人数の会社なので、成果と適性に応じて担当範囲と責任を広げていきます。
WORK & LIFE
働く時間も、
その先の暮らしも、大切に。
実働7時間。日々の余白を。
正社員は10:00〜18:00、休憩1時間・実働7時間。訪問や現地調査で時間が前後する場合があり、時間外勤務には別途手当を支給します。仕事にも、仕事のあとの時間にも向き合える働き方へ。
暮らしの拠点は、札幌に。
正社員は土日祝休み、札幌勤務・転勤なし。家族と過ごす時間や、自分の好きなことも大切に。仕事では北海道内への訪問・出張があり、日程は事前に調整します。
暮らしを支える報酬も、大切に。
正社員は月給32〜40万円。経験や能力、前職給与を踏まえて決定し、固定残業代は含みません。法人営業には年1回の業績賞与があり、担当案件の粗利が固定年収額を超えた分に応じて支給します。仕事の手応えを、収入にもつなげる仕組みです。
永峰 知晃
MESSAGE
山頂を目指す。
でも、山頂だけを見ない。
私は、仕事は山登りに似ていると思っています。売上、契約数、補助金の採択、工事の完成。目標は必要です。目指す場所がなければ、どこへ進めばよいか分かりません。
ただ、山頂に立っている時間はほんの一瞬です。仕事の多くは、まだ答えが出ていない途中にあります。その時間を「結果が出るまでの我慢」にしてしまったら、働く時間のほとんどが我慢になってしまいます。
だからtotokaでは、お客さまの話から仮説を立てること、試して反応を見ること、うまくいかなければ別の方法を考えること、仲間と少しずつ前に進むこと自体を楽しみたいと思っています。
もちろん、楽な仕事ではありません。小さな会社なので、決まっていないこともあります。私自身も、すべての答えを持っているわけではありません。だからこそ、指示された道を歩くだけではなく、「こちらも試してみませんか」と言える人と働きたい。
結果にきちんと向き合いながら、その途中も一緒に面白がれる人を待っています。
WHO WE WANT
仲間の前進も、
自分のことのように喜べる。
-
01
知らないことを面白がり、学ぶことを楽しめる。
-
02
自分の考えを伝え、相手の考えにも耳を傾けられる。
-
03
困ったときに相談し、誰かが困ったときには手を貸せる。
-
04
お客さまや仲間の「よかった」を、自分の喜びにできる。
-
05
約束や期限を大切にし、良い仕事を積み重ねられる。
FAQ
応募前の
よくある質問
エネルギー業界が未経験でも応募できますか？+
できます。法人営業は法人向けの営業経験、省エネ技術スタッフは設備・建設・エネルギーなどの実務経験があれば対象です。エネルギーや設備の知識は、案件に同行しながら身につけていただきます。
法人営業の経験がなくても応募できますか？+
法人営業職は、法人向けの営業経験（目安3年以上）を必須としています。業界や商材は問いません。設備・工事分野や金融機関で法人を担当してきた方も対象です。省エネ技術スタッフは営業経験を問いません。
営業はテレアポ中心ですか？+
違います。法人営業の中心は道内企業への新規開拓ですが、既存のお客さま・取引先・金融機関からの紹介を起点にし、業種や地域を絞ったリストへの訪問・電話を組み合わせます。無差別な電話営業は行っていません。
給与はどのように決まりますか？+
経験・能力・前職給与を踏まえ、月給320,000円〜400,000円の範囲で決定します。面談の中で、これまでのご経験と、入社後に任せる範囲をすり合わせたうえで提示します。固定残業代は含みません。
業績賞与はどのような考え方ですか？+
法人営業には、月給とは別に年1回（12月）の業績賞与があります。担当案件の粗利が固定年収額（基本給×12か月）を超えた分に応じて支給する仕組みで、月給を低く抑えるための変動給ではありません。担当した電力契約の代理店報酬は、在籍中、契約が続く限り翌年以降も算定対象に含めます。算定方法は面談時に説明し、内定時に規程を書面で提示します。
正社員の勤務時間を教えてください。+
10:00〜18:00です。休憩1時間、実働7時間、原則週5日勤務です。お客さま先への訪問や現地調査により前後する場合があり、時間外勤務が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
パート・アルバイトの勤務時間を教えてください。+
週5日・1日3時間程度を想定しています。勤務時間帯は、10:00〜18:00の間でご都合を伺いながら決めます。給与は月給制です。
正社員に試用期間はありますか？+
3か月の試用期間があります。契約社員からのスタートや、一定期間後の正社員登用という形ではなく、入社時から正社員としての採用です。試用期間中に担当した案件も業績賞与の対象です。
入社後の教育や同行はありますか？+
あります。入社後1〜3か月は、代表や営業顧問に同行しながら、ヒアリング、提案資料の作成、見積・比較資料の作成に参加していただきます。最初から一人で案件を任せることはありません。
営業で使う車はどうなりますか？+
社用車の貸与、または自家用車の借り上げのいずれかです。ご本人の状況に応じて相談のうえ決定します。自家用車の場合、燃料費・駐車場代は実費精算、車両手当は会社規程により支給します。
在宅勤務はできますか？+
札幌市内の事務所への出社を基本としています。お客さま先への訪問や現地調査が業務に含まれるため、フルリモートでの勤務は想定していません。
転勤はありますか？+
ありません。勤務地は札幌市内の事務所のみです。
北海道内への出張や外出はありますか？+
あります。お客さまは北海道内各地のため、訪問や現地調査で道内に出張することがあります。日程は事前に調整します。
いきなり応募ではなく、話を聞くだけでも大丈夫ですか？+
もちろんです。今すぐの転職を決めていない方も歓迎します。まず30分ほど、totokaの現在地と仕事の進め方を率直にお話しします。応募するかどうかは、そのあとに決めてください。
CASUAL TALK
まずは、あなたの話も
聞かせてください。
仕事で楽しいと感じること、これから挑戦してみたいこと、大切にしたい暮らし。あなたの思いも聞かせてください。totokaの仕事や条件についても、30分ほど率直にお話しします。
応募するかどうかは、話したあとに決めてください。
株式会社totoka／北海道札幌市豊平区／2023年1月設立
本ページの募集条件は2026年11月現在のものです。
