TOTOKA RECRUIT / SAPPORO
仕事は、山登りに似ている。
山頂に立つ一瞬より、
登っている時間のほうが長い。
目標は、北海道の企業がエネルギーで損をしないこと。
でも、仕事の面白さは、達成した瞬間だけにあるわけではありません。 話を聞き、考え、試し、ときには道を変える。その途中を仲間と面白がれる会社を、私たちはつくりたいと考えています。
OUR PHILOSOPHY
結果は大切。
けれど、仕事のほとんどは、
結果が出る前にある。
受注できた日、補助金が採択された日、工事が完成した日は、もちろん嬉しい。ただ、仕事の大半はその前にあります。
お客さまの話を聞く。請求書を読み解く。現場を見る。仮説を出す。提案が伝わらなければ直す。うまくいかなければ、別の方法を考える。
その一つひとつを「結果が出るまでの我慢」ではなく、前へ進む手応えとして楽しめる人と、totokaをつくりたいと思っています。
一本道でなくてもいい。
正解が決まっていない課題に対して、考え、試し、その会社に合う道を探します。
小さな前進も喜ぶ。
大きな受注だけでなく、昨日より理解できたこと、改善できたことも大切な成果です。
一人で背負わない。
難しい場面では相談し、得意な人が手を貸す。チームで前へ進む会社を目指します。
OPEN POSITION
いま、一番会いたい人。
お客さまの声を聞き、まだ言葉になっていない課題を見つけ、次の事業につなげる人です。完成した営業手法を渡すのではなく、代表と一緒にtotokaの営業をつくっていただきます。
法人営業・事業開拓担当
お客さまの話から、次に進む道を見つける。
北海道内の法人・店舗・施設に対して、光熱費や設備コストの課題をヒアリングし、提案につなげる仕事です。強引な売り込みではなく、状況を正しく聞き、必要な情報を整理し、信頼を積み重ねることを大切にしています。
最初にお願いすること
- 紹介先・問い合わせ先・対象企業への訪問
- 光熱費や設備更新の困りごとのヒアリング
- 請求書・設備写真・図面などの資料回収
- 代表との商談同行、案件共有、定期フォロー
経験が活きる分野
- 法人営業、新規開拓、提案営業
- OA・通信・防犯・LED・設備・建設
- 保険・金融・リース・不動産
- 飲食・ホテル・介護・建設会社への営業
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
まず3〜6か月の契約社員として勤務後、適性・成果を見て正社員登用を検討する形も可能です。 - 給与
- 月給20万円〜30万円＋成果給
- 業務内容
- 法人営業、事業開拓、顧客ヒアリング、資料回収、案件管理など
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 勤務地
- 札幌市内の事務所／営業先は道内
- 休日
- 週休2日制。土日祝休みを基本とし、年末年始・夏季・有給休暇があります。
- 必須
- 普通自動車免許・基本的なPC操作
- 働き方
- 出社を基本とし、お客さま訪問や商談同行など対面での営業活動を大切にします。事情に応じた勤務時間の相談は可能です。
経験・能力・前職給与を考慮します。成果給や雇用条件の詳細は、面談時に率直にご説明します。
この仕事について話を聞くOTHER WAYS TO JOIN
そのほかの関わり方
職種ごとに雇用形態や働き方が異なります。気になる仕事を開くと詳細を確認できます。
正社員 技術・省エネ提案スタッフ 複雑な条件の中から、実行できる答えを組み立てる。
営業がヒアリングしてきた案件をもとに、省エネ・コスト最適化の技術的な検討から提案資料の作成、案件推進までを担う仕事です。料金比較、補助金の活用方法、見積・契約条件など、専門的な部分を社内で支えます。
主な仕事内容
- 電気・ガス・灯油などの料金比較と最適化提案の作成
- 空調・LED・ボイラーなど、省エネ設備更新の技術検討
- 省エネ補助金の活用方法の検討、申請書類の作成支援
- 見積・契約条件の確認、案件の進行管理
- 施工会社・設備会社・自治体などとの連携
歓迎・活かせる経験
- 空調・電気・設備・建設分野の知識や実務経験
- 法人向けの提案、企画、案件管理の経験
- 補助金・省エネ診断・設備更新に関わる経験
- Excelなどを用いた数値管理や比較表作成
- 普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 給与
- 月給20万円〜30万円。経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 勤務地
- 北海道札幌市内の事務所
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（業務状況により変動する場合があります）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制。土日祝休みを基本とし、年末年始・夏季・有給休暇があります。
パート等・応相談 営業サポート・事務 情報を整え、チームが前へ進みやすい状態をつくる。
営業活動や補助金関連業務を、書類・データ・連絡対応の面から支える仕事です。正確さを大切にしながら、営業や代表が動きやすい状態を整えていただきます。勤務時間や日数は相談できます。
主な仕事内容
- データ入力、提案書・説明資料の作成補助
- 請求書・契約書・補助金関連書類の整理
- 顧客情報・案件情報の入力と更新
- メール対応、日程調整、資料送付
- 入出金管理など経理業務の補助
歓迎・活かせる経験
- 営業事務・一般事務・経理・総務の経験
- Excel・Word・PowerPointの基本操作
- 正確なデータ入力とメール対応
- 補助金申請や契約書類の作成補助
- 少人数の会社で幅広く業務を支えた経験
- 契約形態
- 業務委託、パート、アルバイトなど。ご希望や経験に応じて相談します。
- 時給
- 1,100円〜1,500円。経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 勤務時間
- 勤務日数・時間は相談可能です。
- 勤務形態
- 札幌市内の事務所への出社を基本とします。
業務委託 業務委託営業・紹介パートナー 人と企業の間に、新しい相談の入口をつくる。
ご自身の得意な業界や北海道内のネットワークを活かし、エネルギーコストや設備に悩む法人・事業者との接点をつくる仕事です。副業・兼業でも関わることができます。
主な役割
- 見込み企業の紹介、アポイントの獲得
- 光熱費や設備に関する初期ヒアリング
- 商談への同席、担当者との関係づくり
- 必要資料の案内と回収のサポート
- 契約締結までのフォロー
こんな方を歓迎します
- 北海道企業との接点や人脈をお持ちの方
- 特定の業界に強いネットワークがある方
- 法人営業や顧客紹介の経験がある方
- 本業の取引先へ新しい価値を提供したい方
- 副業・兼業で事業づくりに関わりたい方
- 契約形態
- 業務委託
- 報酬
- 成果連動型または紹介料方式。案件内容や関わり方に応じて個別に相談します。
- 稼働スタイル
- 稼働時間・関わり方は個別相談。副業・兼業も可能です。
- 対象顧客
- 北海道内の法人および個人事業主
パート・アルバイト マーケター まだ知られていない価値を、言葉と映像で届ける。
SNS運用・広報・動画制作を通じて、totokaとサービスの認知を広げる仕事です。投稿するだけではなく、企画、制作、公開後の反応確認まで一緒に進めます。
主な仕事内容
- X・Instagramなどの投稿企画と運用
- 実績・お知らせ・採用情報などの広報発信
- SNS用ショート動画、サービス紹介動画の編集
- 画像・バナー・簡単な営業資料の制作
- アクセスや反応の確認、次の企画への改善
歓迎・活かせる経験
- SNSアカウントの企画・運用経験
- CapCut・Premiere Pro・Canvaなどの使用経験
- 画像・バナー制作、デザインの基礎知識
- 文章作成、広報、PR、取材の経験
- アクセス解析やWeb広告運用の経験
- 雇用形態
- パート・アルバイト（試用期間3か月）
- 時給
- 1,300円〜1,500円。経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 勤務時間
- 週3〜4日、1日4〜5時間程度。勤務日数・時間は相談可能です。
- 勤務形態
- 札幌市内の事務所への出社を基本とします。
WHY NOW
totokaは、まだ
完成した会社ではありません。
2023年の設立から、法人500契約以上まで事業を広げてきました。お客さまから選ばれる事業の形は、少しずつ見えてきています。
一方で、営業の進め方、仕事の分担、情報発信、サービスの育て方は、まだ整えきれていません。出来上がった会社に入るのではなく、これからの会社をつくる側に回りたい人にとって、今は面白い時期です。
すでにあるもの
- 法人500契約以上の実績
- エネルギーを横断して支援する力
- 北海道企業との信頼関係
- 成果報酬から始まる独自の事業モデル
これから一緒につくるもの
- 再現できる営業の進め方
- 少人数でも迷わず動ける役割分担
- totokaの価値が伝わる発信
- お客さまの声から生まれる新サービス
HOW WE WORK
totokaの仕事は、
「正解を売る」仕事ではありません。
業種も、設備も、契約も、経営状況も、お客さまごとに異なります。決まった商品を当てはめるのではなく、その会社に合う改善方法を一緒に探します。
-
01
聞く
光熱費だけでなく、設備の使い方や経営上の事情まで聞きます。
-
02
見立てる
契約、設備、補助金を横断して、改善の選択肢を組み立てます。
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03
試す
仮説を提案し、反応と数字を確かめます。違えば、方法を変えます。
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04
実現する
提案で終わらず、契約変更や設備工事、その後の確認まで伴走します。
HONESTLY
面白さと、難しさ。
どちらも先にお伝えします。
決まっていないことがあります。
営業の型も、役割分担も改善途中です。整った仕組みを使うだけでなく、より良い方法を一緒に考える場面があります。
少人数なので、仕事の幅は広いです。
担当だけに閉じず、必要なことを拾う日もあります。その分、自分の提案が会社のやり方になる距離の近さがあります。
過程を楽しみながら、結果にも向き合います。
楽しさを理由に、数字や期限を曖昧にはしません。何を試し、何が変わったかを確かめ、次につなげます。
永峰 知晃
MESSAGE
山頂を目指す。
でも、山頂だけを見ない。
私は、仕事は山登りに似ていると思っています。売上、契約数、補助金の採択、工事の完成。目標は必要です。目指す場所がなければ、どこへ進めばよいか分かりません。
ただ、山頂に立っている時間はほんの一瞬です。仕事の多くは、まだ答えが出ていない途中にあります。その時間を「結果が出るまでの我慢」にしてしまったら、働く時間のほとんどが我慢になってしまいます。
だからtotokaでは、お客さまの話から仮説を立てること、試して反応を見ること、うまくいかなければ別の方法を考えること、仲間と少しずつ前に進むこと自体を楽しみたいと思っています。
もちろん、楽な仕事ではありません。小さな会社なので、決まっていないこともあります。私自身も、すべての答えを持っているわけではありません。だからこそ、指示された道を歩くだけではなく、「こちらも試してみませんか」と言える人と働きたい。
結果にきちんと向き合いながら、その途中も一緒に面白がれる人を待っています。
WHO WE WANT
途中を楽しめる人と、
働きたい。
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01
知らないことに出会ったとき、「面倒」より「知りたい」が先に来る。
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02
指示を待つだけでなく、自分なりの考えを言葉にできる。
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03
うまくいかないとき、次に試す方法を考えられる。
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04
自分の成果だけでなく、お客さまや仲間の前進も喜べる。
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05
過程を楽しみながらも、数字や期限から逃げない。
FAQ
応募前の
よくある質問
エネルギー業界が未経験でも応募できますか？ +
はい。営業・サポート事務・マーケターは、業界未経験でも関連する経験があれば歓迎します。エネルギーの知識は、実際の案件を通じて少しずつ身につけていただけます。
営業はテレアポ中心ですか？ +
無差別な電話営業は行っていません。Webからの問い合わせ、既存のお客さまや提携先からの紹介を大切にしながら、対象を考えた事業開拓にも取り組みます。強引に売るのではなく、困りごとを正しく聞く営業です。
いきなり応募ではなく、話を聞くだけでも大丈夫ですか？ +
もちろんです。今すぐの転職を決めていない方も歓迎します。まず30分ほど、totokaの現在地と仕事の進め方を率直にお話しします。応募するかどうかは、そのあとに決めてください。
働き方は選べますか？ +
職種により異なります。正社員・契約社員は出社とお客さま訪問を基本とし、パート・業務委託は日数や時間を個別に相談します。詳しくは面談時にご希望を伺います。
転勤はありますか？ +
ありません。拠点は札幌市内で、お客さまも北海道内が中心です。道内出張が発生する場合は、案件ごとに事前に共有します。
CASUAL TALK
まずは、これからの話を
しませんか。
次の一歩は、応募でなくても大丈夫です。totokaの現在地と、あなたが楽しめそうな仕事について、30分ほどお話しします。
応募するかどうかは、話したあとに決めてください。
